Status på beskæftigelsesområdet som følge af Covid-19
Beskæftigelses- og Uddannelsesudvalget orienteres om en status på beskæftigelsesområdet i lyset af den aktuelle situation med Covid-19, som gør, at beskæftigelsesindsatsen er midlertidigt suspenderet.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udsender tal om udviklingen på det regionale arbejdsmarked. I Nordjylland har der fra den 9. marts 2020 til den 27. april 2020 været en stigning på 34 % tilmeldte ledige. Brønderslev Kommune har haft en stigning på 37 % og lidt over det regionale niveau. De regionale analyser viser også, at samtlige kommuner i Nordjylland har oplevet en stigning i antallet af tilmeldte ledige fra den 9. marts 2020 og frem.
Siden nedlukningen af den offentlige sektor den 12. marts 2020 har Fagforvaltningen for Beskæftigelse fulgt med i udviklingen på udvalgte ydelsesområder. Fra den 12. marts 2020 til den 27. april 2020 har der i Brønderslev Kommune været en stigning på 298 tilmeldte dagpengemodtagere. Det svarer til en stigning på 44 %. En tilfældig udvalgt stikprøve af de nye dagpengemodtagere viser, at det hovedsageligt er ufaglærte og faglærte indenfor brancherne ”Transport, post, lager- og maskinførerarbejde”, ”Jern, metal og auto”, ”Bygge og anlæg”, ”Hotel, restauration, køkken og kantine” og ”Industriel produktion”, som er blandt de nyledige. Der er en mindre overvægt af mænd, og gennemsnitsalderen er 44 år.
På ledighedsydelse har der ikke været en større stigning i antallet af ledige fleksjobbere.
På kontanthjælpsområdet har der været en stigning på 24 kontanthjælpsmodtagere og på uddannelseshjælp har der været en stigning på 21 ydelsesmodtagere.
På sygedagpengeområdet har der været et stigende sagstal, og området er ligeledes kendetegnet ved at svinge fra dag til dag. Stigningen hænger blandt anden sammen med, at det ikke er muligt at overgå til et jobafklaringsforløb fra sygedagpenge på nuværende tidspunkt.
Siden nedlukningen er en række nye bekendtgørelser udstedt, som har givet kommunerne mulighed for delvist at iværksætte en aktiv indsats igen. Job- og UngeCentret har etableret mulighed for, at borgere kan booke telefoniske samtaler, hvis borgerne ønsker det.
Står virksomheder med behov for arbejdskraft kan Job- og UngeCentret kontaktes, der arbejdes fortsat med rekruttering og jobformidling. Senest har Job- og UngeCentret modtaget rekrutteringer fra det kommunale dagtilbudsområde, ligesom der modtages behov for kommunale og regionale rengøringsjobs.
Stigningen af ledige udfordrer den hidtidige viden om arbejdsmarkedets udvikling. For at opnå en ny viden om udviklingstendenser, virksomhedernes situation og fremtidige forventninger gennemfører virksomhedskonsulenterne en struktureret undersøgelse af arbejdsmarkedet i Brønderslev Kommune. Det gøres med henblik på at høre om virksomhedens status her og nu, er virksomheden i drift, har virksomheden lukket ned og/eller benytter sig af de forskellige hjælpeforanstaltninger der er, og dels for at tilbyde, om der er noget Job- og UngeCentret kan hjælpe virksomheden med. Der er ved at blive foretaget opkald til cirka 400 virksomheder og interviewene vil være færdig til den 10. maj 2020.
På øvrige områder end beskæftigelsesområdet har der i UngeCentret også været aktivitet. På misbrugsområdet er der kontakt til de sårbare unge via telefon. Ungdommens Uddannelsesvejledning arbejder med vejledning i specialklasserne, kontakt til STU-udbyddere og visitation til FGU. På Ungefamilieområdet arbejdes fortsat med anbringelser og støtte til sårbare unge, indstillinger til visitationsmøder mv. Under Covid-19 har UngeCentret oplevet et færre antal underretninger end samme periode sidste år. På psykiatri- og handicapområdet arbejdes med indsatser sammen med bostøttekorps, bosteder og andre der forsøger at opretholde deres ydelser overfor de unge.
Fagforvaltningen for Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelses- og Uddannelsesudvalget tager orienteringen til efterretning.
Notat med resultatet af Job- og UngeCentrets interview med 400 virksomheder sendes til udvalget i løbet af næste uge.
