Narcissister har en grandios selvopfattelse, og mange narcissister søger magtpositioner, fordi de har behov for at udøve magt over andre mennesker. Det er i tidligere klummer beskrevet, hvordan de udøver denne magt som forælder og partner, og i dag skal vi se på narcissisterne, du møder på jobbet og andre steder, hvor der er en eller anden form for hierarki.
Det er en temmelig uheldig kombination, at en narcissist har en grandios selvopfattelse og søger at få magt. Det er opskriften på en virkelig dårlig leder. Den grandiose selvopfattelse betyder, at narcissisten ser sig selv som selvskreven til at være en leder. Problemet er bare, at det intet har med god ledelse at gøre. Man bliver ikke en god leder af at have høje tanker om sig selv.
Gode ledere er der for de mennesker, de har ansvaret for. De motiverer og støtter, så man sammen får løst opgaverne bedst muligt til glæde for alle. De sørger for arbejdsglæde og er de gode eksempler. De hjælper til på alle niveauer, får kollegaerne til at arbejde godt sammen, og respekterer enhver medarbejder og dennes funktion uanset hvad.
De narcissistiske ledere er stik modsatte. De er der på ingen måde for de mennesker, de har ansvaret for. De skaber konflikter. De forskelsbehandler bevidst for at skabe splittng. De sørger for, at du aldrig helt ved, hvad der forventes af dig. På den måde har de altid en mulighed for at slå ned på din indsats. Du bliver ikke anerkendt for dit arbejde, men vil tværtimod blive mødt af en subtil anklage om, at du ikke gør nok. Du ved ikke, hvornår du er i mål med dine opgaver, og du kan være ved at arbejde dig ihjel.
De narcissistiske ledere vil se deres medarbejdere som leverandører til deres oppustede ego. Medarbejderne tjener lederen. De narcissistiske ledere udnytter deres medarbejdere, og de er ikke blege for at true. Truslerne kan være direkte, eller de kan være subtile. Enten gør du, som lederen siger, eller også kan du hurtigt miste dit job eller blive firmaets udskammede syndebuk.
Narcissister er utroligt konfliktskabende, og det gælder også de narcissistiske ledere og kollegaer. De står gerne for bagtalelser og sladder på arbejdspladsen. De latterliggør og nedgør kollegaerne. De er eksperter i at triangulere, hvilket betyder, at de får andre til at lave intriger og konflikter omkring udvalgte medarbejdere. Narcissister står bag mobning på arbejdspladsen. De sørger for klikedannelser og drama.
Den narcissistiske leder såvel som den narcissistiske kollega stjæler dine gode idéer og sælger dem videre som sine egne. Hvis det går godt, vil narcissisten sole sig i beundringen. Hvis det ikke går godt, vil narcissisten sige, at idéen var din og latterliggøre dig for den.
De narcissistiske ledere og kollegaer snakker gerne om sig selv. De fremhæver sig selv og alt det, de gør. Selv om det bare er noget, der er deres helt almindelige arbejde, vil det blive skamrost og afkrævet beundring. De lover dig guld og grønne skove for at få dig til at føje dem. Det kan fx være lederen, der lover en snarlig lønforhøjelse eller forfremmelse, hvis du ikke siger op, som du ellers var i gang med. Det er future faking, hvilket betyder at det aldrig kommer til at ske.
Narcissister tager aldrig ansvar for deres fejl. Det er et af de sikreste tegn på, at du har med en narcissist at gøre på din arbejdsplads. Alle mennesker begår fejl, men narcissister indrømmer det aldrig. De giver andre skylden.
På arbejdspladser med narcissistiske ledere er der mange sygemeldinger, fordi arbejdsmiljøet er så skadeligt for medarbejderne. Der er også stor udskiftning af medarbejderstaben, fordi folk flygter. Det er ekstremt stressende at gå på arbejde sådan et sted. Den narcissistiske leder vil heller ikke være bleg for at fyre gode medarbejdere, hvis ikke de føjer narcissistens luner.
Hvis du er nødt til at arbejde sammen med narcissister, skal du kunne holde afstand til dem og have et godt kollegaskab med andre. Luk ikke narcissisterne ind i din privatsfære. Man kan godt arbejde sammen med narcissister i en periode, hvis man kan holde dem 3 skridt fra livet. Er det et langvarigt, tæt samarbejde, er det næppe holdbart for dig at være i. Er narcissisten din leder, kan den eneste løsning være at finde et nyt job. Husk at psykisk vold sætter dybe spor, som det kan være svært at komme af med.
Tak fordi du læste med
Mit navn er Bettina Seerup. Jeg er forfatter til bogen ”Hvorfor må jeg ikke være glad? – Hvorfor taler du så grimt til mig?”, og jeg er administrator af Facebookgruppen ”Narcissismebobler”.