Louis Nielsen er netop blevet kåret som Danmarks bedste arbejdsplads for unge. Samtidig er optikerkæden den 2. bedste arbejdsplads i hele Danmark ifølge certificerings- og arbejdskulturorganisationen Great Place To Work – og nr. 1 inden for detail.
Der er store smil hos Louis Nielsen i Brønderslev. Optikerkæden er netop blevet kåret som Danmarks bedste arbejdsplads for unge under 25 år af organisationen Great Place to Work.
I år er virksomheden samtidig rykket en plads op ad den samlede liste over Danmarks bedste arbejdspladser og ligger nu på 2. pladsen – nr. 1 blandt detailvirksomheder.
Hos Louis Nielsen Brønderslev er indehaver og chefoptiker Birgitta Kunckel stolt af prisen, som er baseret på anonyme besvarelser fra Louis Nielsens medarbejdere.
HR-chef i Louis Nielsen Christina Elong Møller er også stolt af at have Danmarks mest tilfredse unge medarbejdere:
– Vi har fokus på og investerer i at uddanne og udvikle vores unge kolleger heriblandt optikstuderende og salgselever. Er du optikstuderende eller salgselev i en Louis Nielsen butik, bliver du en del af et fantastisk fagligt og socialt fællesskab, både i butikken og på skolerne, siger hun og fortsætter:
– Vi er stolte over at have så passionerede unge mennesker med så stor lyst og vilje til at udvikle sig og bidrage til vores gode arbejdsplads. Takket være dem er vi nu kåret til Danmarks bedste arbejdsplads for unge.
Stor undersøgelse blandt medarbejderne
Den internationale certificerings- og arbejdskulturorganisation Great Place to Work støttes blandt andet af Dansk Erhverv. Organisationen står bag den uvildige undersøgelse, hvor medarbejdere er blevet stillet en række spørgsmål om deres arbejdsglæde hos Louis Nielsen.
Hos Louis Nielsen har 87 procent af medarbejderne i butikkerne og på supportkontoret svaret på spørgeskemaet.
En god start på arbejdslivet
Knap hver femte medarbejder hos Louis Nielsen er under 25 år, og af dem synes 96 procent, at Louis Nielsen alt i alt er et godt sted at arbejde, viser undersøgelsen fra Great Place to Work.
– Louis Nielsen får prisen som den bedste danske arbejdsplads for unge, fordi virksomheden investerer i at give unge mennesker en god start på arbejdslivet – både salgselever og nyuddannede optikere.
Sådan lød en del af begrundelsen fra Great Place To Work, som vært Thomas Skov læste op ved en online prisuddeling.
Trivsel giver glade kunder
Ifølge HR-chef Christina Elong Møller er socialt samvær essentielt for god trivsel generelt på arbejdspladsen. Hun ser samtidig en klar sammenhæng mellem glade medarbejdere og glade kunder:
– Trivsel på arbejdspladsen hænger i høj grad sammen med, at vi har det godt sammen. Når medarbejderne har det godt, og stemningen er god, smitter det positivt af på kunderne, fortæller Christina Elong Møller.
Egen uddannelse
Noget af det, der gør Louis Nielsen til en særlig arbejdsplads for unge er, at optikerkæden har sin egen uddannelse for salgselever. Den er et samarbejde med International Business College i Kolding, hvor eleverne skiftevis er i butikken og på skolebænken.
– Uddannelsen er skræddersyet til eleverne i vores butikker. Det, de lærer på skolen, kan tages direkte med ud og bruges aktivt i butikkerne. Og så sørger vi for, at der er et godt fællesskab omkring uddannelsen, fortæller Christina Elong Møller.
Hun tilføjer, at der også er mulighed for efteruddannelse og opkvalificering, når eleverne er ansat i butikkerne, for eksempel til den interne uddannelse som optical dispenser.
Værdi i at være en god arbejdsplads
Direktør i Dansk Erhverv Brian Mikkelsen deltog i den online prisoverrækkelse hos Great Place To Work den 17. marts, og han understregede værdien, der ligger i at være en god arbejdsplads:
– Den største udfordring for virksomhederne i disse år er mangel på arbejdskraft. At være en god arbejdsplads gør det lettere at rekruttere medarbejdere, og derfor giver det kæmpe værdi at være på listen over gode arbejdspladser, siger han.
I alt har lidt mere end 25.000 medarbejdere fra 117 danske virksomheder deltaget i Great Place To Works undersøgelse i 2022.
Kilde: Louis Nielsen